İş avukatı, davanın elit sporcuların 'çalışan' statüsü ve müteakip haklar kazanmasına yol açabileceğini savunuyor
Bir iş hukuku uzmanına göre, koşu koşucusu Jess Varnish'i içeren yakında açılacak davanın sonucunun diğer Birleşik Krallık Spor sporcuları için daha geniş etkileri olabilir.
Varnish, ayrımcılık iddiaları nedeniyle UK Sport ve British Cycling'e dava açıyor ve Manchester İstihdam Mahkemesi'nde ön duruşma 10 Aralık'ta başlayacak.
Bu duruşma, Varnish'in serbest meslek sahibi olup olmadığına veya hükümet organından fon alan bir atlet olarak UK Sport çalışanı olup olmadığına karar verecek. Mahkeme, Varnish'in çalışan olduğuna karar verirse, 2019'da başka duruşmalar yapılacak.
Sam Minshall, hukuk filmi Lewis Silkin'de spor işletmesi grubu üyesi, Varnish'in lehine bir kararın diğer sporcuların benzer iddialarda bulunmalarına izin verebileceğini ve ayrıca yönetim organlarını sporcuları çalışan olarak tanımaya zorlayabileceğini savunuyor.
Çalışan veya serbest meslek sahibi
'Olimpiyat sporlarında birçok sporcu, hibe fonlarından, görünüm ücretleri ve ödül kazançları yoluyla Birleşik Krallık Sporundan para alıyor,' dedi Minshall. 'Birçoğunun bu geliri 'normal' günlük işlerle tamamlaması gerekiyor.
'Kamuya açık olarak görülen ön duruşma, Varnish'in iddialarından hangisini, varsa, iş mahkemesinin yargılama yetkisine sahip olduğunu belirleyecektir. Varnish'in avukatları, istihdam statüsü bireyler için en geniş koruma yelpazesini sağladığından, onun British Cycling ve/veya UK Sport çalışanı olduğunu kanıtlamaya çalışacak.'
Mahkeme bu iddiayı reddederse, o zaman dava, Varnish'in Eşitlik Yasası'nda tanımlandığı şekilde istihdamda olup olmadığına bağlı olarak ayrımcılık iddiasıyla, fiilen başlamadan sona erecektir.
'Nihayetinde, Varnish Tribunal'de bir çalışan veya işçi statüsünü belirlerse, diğer sporcuların benzer iddialarda bulunmaları için gerekli kıvılcımı sağlayabilir,' dedi Minshall. 'Ayrıca, Birleşik Krallık Sporunun ve finanse ettikleri yönetim organlarının, sporcuların çalışan olduğunu kabul etmesini tetikleyebilir ve bu da, finanse edilen bu sporlarda sporculara yapılan muamelede toptan bir değişikliğe yol açabilir.'
Çalışan statüsünün tadını çıkarmak, yalnızca mahkeme haklarının ötesinde, sporcuların hakları için potansiyel olarak geniş kapsamlı sonuçlara yol açacaktır. Asgari ücret veya ücretli tatil gibi yasal haklar, yönetim organları için makul bir şekilde dikkate alınabilir.
'Ancak, bunun yalnızca bir vaka olduğunu unutmamak önemlidir. İstihdam vakaları son derece gerçeğe özeldir, ' diye ekledi Minshall. '[Ve] son bir düşünce olarak, sporcular istihdam durumunu kutsal kâse olarak görmemelidir.
'Çalışanlara yasalara göre serbest meslek sahiplerinden çok daha fazla koruma sağlanmış olsa da, hakkınızı mahkemede arama olanağı hiçbir şekilde acısız değildir.
'Bir sporcu mahkemede başarılı olsa bile, işe iade garantisi yoktur; mali tazminatın, kariyeri tipik olarak kısa bir raf ömrüne sahip olan birini yeterince telafi etmesi olası değildir.'
